2. Fungsi. Membuat data penduduk akan survey tertentu yang diperlukan sebagai arsip desa atau kelurahan. Menggerakkan masyarakat untuk berpartisipasi dalam kegiatan tertentu. Membuat gagasan berdasarkan aspirasi warga. Melakukan koordinasi atas masyarakat serta organisasi itu sendiri. Mengurus fasilitas masyarakat. Dok pribadi. Perum Mustika Grande yang berlokasi di Dusun II, Desa Burangkeng, Kecamatan Setu, Kabupaten Bekasi, melaksanakan pesta demokrasi dengan mengadakan pemilihan serentak Ketua RW untuk periode 2022-2027. Minggu, 11 September 2022. Acara dengan agenda penyampaian visi - misi keempat calon Ketua RW dibuka dengan menyanyikan lagu Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban (Trantib) Kelurahan Nusaniwe, Reimond Ulorlo, S.Sos mewakili Lurah Nusaniwe, Ibu Syane Kaya memberikan arahan singkat Visimisi Ketua OSIS tentunya harus dipikirkan dan dibuat secara matang supaya kita bisa menggaet banyak suara. Membuat suasana sekolah menjadi lebih nyaman dan menyenangkan 5. Mengutamakan kerjasama serta kebersamaan. Pada setiap pemilihan pastinya setiap calon ketua OSIS pasti akan diminta untuk menyampaikan. VISI. Memaksimakan kekayaan organisasi melalui sumber kewangan dan bukan kewangan dengan efektif dan efisyen. MISI. Memberikan perkhidmatan kewangan dan memastikan pengurusan yang berkualiti dilaksanakan dengan mematuhi peraturan-peraturan yang ditetapkan bagi menjamin kedudukan kewangan universiti kukuh dan terkawal. BACA JUGA: Top 3: Prabowo Bakal Bikin Mobil Dalam Negeri Jika Jadi Presiden. Artikel tentang contoh visi dan misi Ketua OSIS SMA menjadi yang terpopuler di kanal Citizen6- Liputan6.com. Disusul dengan artikel tentang beasiswa perempuan inovatif. Sementara itu artikel terpopuler ketiga tentang zodiak yang sosial butterfly. Berikut Top 3 Citizen6: Visi Misi. 1. Meningkatkan Kapasitas Tata Kelola Pemerintahan yang baik. Peningkatan aksesibilitas dan kualitas pelayanan publik melalui Mal Pelayanan Publik Kota Bekasi; Peningkatan pemberdayaan partisipasi masyarakat dalam pembangunan melalui pemberian apresiasi dan insentif bagi Ketua RT, RW, Linmas, Kader Posyandu, Marbot Masjid, dan Memberikan motivasi kepada pengurus Rukun Warga dan Masyarakat untuk mewujudkan visi dan misi pemerintah; Memberikan petunjuk, arahan, nasehat dan bimbingan konseling kepada pengurus RW dan Masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung, baik diminta maupun tidak diminta; Ketua RW. Ketua RW memiliki tugas dan wewenang yang meliputi : NeuqO. 0% found this document useful 1 vote5K views2 pagesOriginal TitleVisi Misi RtCopyright© © All Rights ReservedAvailable FormatsDOCX, PDF, TXT or read online from ScribdShare this documentDid you find this document useful?0% found this document useful 1 vote5K views2 pagesVisi Misi RTOriginal TitleVisi Misi RtJump to Page You are on page 1of 2 You're Reading a Free Preview Page 2 is not shown in this preview. Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime. Le Réseau québécois de la télésanté RQT s’engage à développer les pratiques dans le domaine des soins et service virtuels en s’appuyant sur une mission, une vision et des valeurs communes à tous ses acteurs. Mission La principale mission du RQT est d’établir des partenariats actifs avec les établissements pour apporter des solutions innovantes et optimales en télésanté. Ces solutions permettent de soutenir les réseaux intégrés de services; d’accroître l’accessibilité aux services; d’optimiser l’utilisation des ressources; de favoriser la participation des usagers; d’offrir des soins continus en temps opportun. Vision La télésanté est une modalité courante d’organisation des activités cliniques qui s’intègre aux soins et services existants. Elle favorise la mise en réseau des établissements, des professionnels de la santé, des patients et des citoyens. Pour réaliser cette vision, les équipes du RQT déploient une approche de gestion du changement qui mobilise les parties prenantes à tous les niveaux du réseau de la santé. Pour les citoyens La télésanté permet de recevoir des soins et des services de qualité adaptés à leurs besoins, et ce, le plus près possible de leur milieu de vie. Pour les professionnels de la santé La télésanté permet d’offrir des soins et des services de façon simple et efficace grâce à des technologies de l’information modernes et innovantes. Valeurs Les équipes du RQT souscrivent aux valeurs émises par la Commission de l’éthique en sciences et en technologies. La confiance et le respect jouent un rôle fondamental dans la relation clinique entre les acteurs du réseau qui doivent travailler de concert pour la réalisation des activités en télésanté. L’autonomie se rapporte à la capacité qu’a l’individu de participer activement aux décisions qui le concernent. Le consentement libre et éclairé de l’usager aux services de télésanté repose sur cette valeur centrale. La solidarité tient compte des liens qui unissent les membres d’une même communauté. En ce sens, elle incite à une prise de conscience des conséquences de nos actions et de nos choix sur les autres afin de ne pas sacrifier l’intérêt d’autrui ou de la collectivité au profit d’un intérêt individuel. La bienveillance et la non-malfaisance découlent de la relation thérapeutique et justifient que les professionnels de la santé s’assurent que les services rendus par l’intermédiaire de la télésanté le sont toujours dans l’intérêt du patient, en tenant compte des situations de vulnérabilité et des possibles préjudices. De plus, les valeurs qui animent l’équipe au regard de sa mission et de la collaboration avec le réseau sont L’équité dans les services à offrir; Le professionnalisme dans nos relations; Le souci de la qualité des services rendus; La rigueur et la détermination au travail; La communication transparente et respectueuse; La capacité à saisir les opportunités et à innover; La collaboration dynamique et ouverte; L’adaptabilité au changement; La volonté d’amélioration continue.